エイプルジャパンのやりがい

エイプルジャパンの人材育成

技術スキルはもちろん、社会人としての基本も

エイプルジャパンでは、将来の人材を育成するための教育システムにも力を入れています。まずはSEとして以前に、社会人としてのマナーや礼儀などの基本を身につけます。システム開発には、想像力に加え常識力やコミュニケーション能力が必要だと考えているからです。もちろん技術スキルの習得についてもしっかりとした体制を整えています。入社時に、プログラミングの知識をまったく持っていなかったとしても問題ないほどの環境です。

文系・理系、どちらの
長所も生かせる環境

今やSEは、理系出身者と文系出身者が混在しています。それぞれの長所を生かしながら成長していけるからです。理系出身者が得意とする「論理的・数学的な思考パターン」と、文系出身者が得意とする「社会に対する理解」や「コミュニケーション能力」が両輪となれば鬼に金棒。たしかに技術習得速度という点では、文系出身者は理系出身者に比べハンディキャップがあるかもしれませんが、エイプルジャパンではこれらを研修で補っていけます。本人の努力次第で、理系出身者と同等、いやそれ以上の技術力を身につけることも充分に可能なのです。

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