エイプルジャパンのやりがい

安心して働ける環境づくり

社員が存分に活躍できる職場を目指して。

エイプルジャパンでは、社員が不安なく業務に取り組めるよう様々な面からサポート。各種社会保険完備、子育て・介護支援制度はもちろんのこと、健診や人間ドックでの健康面のサポートに加え、従業員持株会や財形貯蓄での資産形成支援も行っています。また災害時の備えについても万全を期しています。

<安心して働ける環境づくりの一例>

子育て・介護支援

子育て支援
・中学1年生未満の子供がいる場合は、短時間勤務が可能
・妻が出産するときや、小学校就学前の子供に看護が必要なときに休暇取得が可能

介護支援
・要介護状態にある家族を介護する場合は、短時間勤務が可能
・要介護状態にある家族を介護・世話する必要があるときに休暇取得が可能

災害時支援

災害時支援
社内の様々な場所に、ヘルメットなどの防災用品や非常携行品を完備。食料等についても、帰宅困難者が3日間をしのげる量を備蓄しています。

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